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            大連市人民政府關于印發大連市加快建設亞洲重要期貨

            2014-02-27


             

             

            大政發 [2013] 60

             


             

            大連市人民政府關于印發大連市加快建設亞洲重要期貨

            交易中心若干人才政策的通知

             

            各區、市、縣人民政府,各先導區管委會,市政府各委辦局、各直屬機構:
            現將《大連市加快建設亞洲重要期貨交易中心的若干人才政策》印發給你們,請認真貫徹落實。

            大連市人民政府
            2013
            1113

             

             

             

            大連市加快建設亞洲重要期貨交易中心的若干人才政策

            為貫徹落實習總書記視察大連商品交易所(以下簡稱大商所)時的重要指示精神和國家戰略部署,加快建設亞洲重要的期貨交易中心,推進大商所到2020年實現交易品種、交易規模、市場資金規模3雙倍增計劃,特制定吸引和留住期貨交易人才若干政策如下:
            一、建立激勵機制。設立期貨中心建設專項資金,用于大商所新品種研發和新業務拓展過程中突出貢獻人員獎勵,以及專業人才引進培養、國際交流與合作、期貨交易主體引進等的獎勵和補貼。每年按大商所繳納地方財政稅收增量的10%提取專項資金。政策執行期從2013年至2017年,暫定5年。具體實施辦法由市金融局、財政局會同大商所研究制定。
            二、實施人才補貼。在享受全市人才普惠政策的基礎上,對在大商所連續任職滿2年的高級管理人員,給予一次性住房補貼80萬元;對大商所引進的高級專家型人才,給予一次性安家補貼50萬元;對大商所骨干員工按其每年交納個人所得稅地方留成部分的50%予以補貼。對高級管理人員、專家型人才的界定辦法,由市人社局、金融局會同大商所研究確定,補貼辦法由市人社局、金融局、財政局會同大商所研究制定。對骨干員工的補貼辦法,由市金融局、財政局會同大商所研究確定。
            三、提升醫療保障水平。大商所高級管理人員享受大連市相應級別干部體檢和醫療待遇,由市衛生局辦理特診醫療證并定期安排體檢。允許大商所參加我市基本醫療保險的高級管理人員和從國外、異地引進的專門人才以及從交易所退休的高級管理人員異地就醫并按規定報銷醫療費用。對專門人才的界定辦法,由市人社局、金融局會同大商所研究確定。
            四、為子女就學提供便利。對大商所員工子女義務教育階段入學就讀,在市政府已出臺普惠政策的基礎上,對大商所外地員工子女在本市就讀義務教育階段學校的學生,在初升高時享受本市市民同等待遇,由大商所向市教育主管部門提出申請,由市教育主管部門協調區教育行政部門就近妥善安排在公辦學校就讀。高中教育階段就學有實際困難的,由市教育主管部門協調解決。
            五、為家屬落戶提供便利。大商所正式員工可調、遷入我市主城區落戶,其配偶及未成年子女可以隨遷;對于單身或配偶子女不隨遷的,根據本人意愿,由大商所向市戶籍主管部門提出申請,可以辦理個人獨立居民戶口。
            六、提高住房公積金繳存額度。在國家政策允許的前提下,比照其他城市做法,研究制定特殊政策,允許大商所提高職工住房公積金繳存額度。
            七、可享受事業單位養老待遇。大商所事業編制員工,可參加大連市事業單位養老保險,退休人員享受事業單位同等級別養老待遇。
            八、其他方面的支持。市稅務、勞動保障等部門和沙河口區政府、市星海灣管理中心要結合自身職能,根據大商所發展需要,研究落實扶持政策措施,提供務實高效的行政服務,創造更為寬松的發展環境。

             

             


             

             

             

             

             

            政策法規

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