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            職業生涯發展的起跑點從哪里開始

            2013-05-03


                日前,就職場人的“第一次跳槽”進行了調查。據調查數據顯示,在跳槽的時機選擇上,選擇“工作后1—3年”進行第一次跳槽的受訪者為43.18%,“工作后1年內”就會選擇跳槽的受訪者為29.86%。在跳槽原因上,“提高工資”、“換一個工作環境”以及“職業發展需要”位列前三,受訪者的選擇比例分別為30.11%、22.43%以及16.44%.而在跳槽方式上,選擇“裸辭跳槽”的受訪者為49.33%,選擇“騎驢找馬”的受訪者為50.67%。

                實習擇業需謹慎 切莫盲目“試錯”


                對于現代職場人而言,大多數人都認可工作有以下三個目的:賺錢、學到東西以及收獲自我價值的肯定。


                剛走出象牙塔的大學生們對此的需求則更加強烈。而這,也正是許多畢業生想要急于求成的原由之一。浮躁的心態讓不少人在初入職場的短時間內就選擇另謀高就。


                據人力資源調研中心2011年4月發布的《2011年應屆生調研報告顯示》,在6個月內就離職的應屆生比例達到了42.7%,而在入職后3個月就離職的應屆生也達18.4%.


                如果說實習助力了大學生的第一份工作,而第一份工作則在很大程度上會影響到個人未來的從業領域。因此,對于不少大學生來說,第一份工作若是奠定了個人職業規劃的第一步,那第一次的跳槽就是職業生涯發展的一個起跑點。


                適合自己的工作才是好工作


                今年起,“90后”的職場新人開始走入職場。對于這些年青人而言,工作不再是他們生活的重心,“自我意識”非常強的他們更加追求工作中的自我感受,想找一份“自己感興趣的工作”,這一點相信很多“80后”也深有體會。


                但是,在職場上摸爬滾打了這些年,“80后”們也深深明白,結合了興趣的工作是可遇不可求的,大多數的時候,工作更會是興趣的墳墓。


                “85后”的Olivia就直言:“第一次找工作的時候也只找到了一份和專業搭了點邊的工作,第一次跳槽時我也沒特別要求‘專業對口’。不過萬幸的是,現在的工作還算是與自己的某一項興趣搭了一點邊。不過在工作了這些年之后我也算是明白了,工作是工作,興趣是興趣,若是當初執意要找完全符合自己興趣或是專業的工作,恐怕我現在還指不定在哪個角落里‘飄’著呢!”


                據有關調查數據顯示,第一次跳槽時選擇“同行業同職位”的受訪者比例為21.85%,“同行業不同職位”的受訪者比例為24.11%,“不同行業同職位”的受訪比例為19.02%,而“不同行業不同職位”的受訪比例則為35.03%.


                職業經歷是一個需要不斷積累的過程。身在職場,要想職業生涯得到發展,一靠晉升,一靠跳槽。跳槽是需要謹慎對待的,因為一次糟糕的跳槽很有可能毀了你先前打下的職業基礎。

            文章轉載于:中國遼寧人力資源和社會保障廳

            職業規劃

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